Klicken Sie hier, um zu einer neueren Version dieses Eintrages, auf aktuellstem Stand, zu gelangen!
Die Intensivpflege Heine sucht Verstärkung für die Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege bei attraktiven Konditionen
Intensivpflege Heine GmbH | |
Lars Heine | |
Adresse: | Blumenstraße 8 15711 Königs Wusterhausen OT Zeesen |
Telefon: | 0 33 75/5 25 85 58 |
Website: | www.intensivpflege-bb.de |
Sonne im Leben bei schwerer Krankheit
Stand: Dezember 2018
Schwere Krankheit kann jeden treffen. Dann ist eine professionelle Betreuung in einer Umgebung, in der man sich wohlfühlt, überaus wichtig.
Das Team der Intensivpflege von Lars Heine bietet mit
einer spezialisierten Versorgung einschließlich Sondenernährung und Heimbeatmung die wichtige Alternative zum Pflegeheim.
Die Patienten bleiben je nach Wunsch in der bisherigen Wohnung oder sie beziehen freundliche Räume in einer speziellen Wohngemeinschaft. Dafür steht eine stilvolle Villa in Schulzendorf zur Verfügung. Terrasse,
Balkon, Garten, Wohnbereich mit Kamin und die gut ausgestattete Küche
ermöglichen viel Komfort und Gemeinschaftsgefühl. „Wir stehen rund um die Uhr mit geschulten Pflegefachkräften zur Seite. Unser Team kümmert sich ohne Zeitdruck umfassend und einfühlsam um die Bewohner“, gibt Pflegedienstleiterin
Nadine Hahmann Einblick.
Einstieg in die Intensivpflege
Diese wichtige Aufgabe am Menschen erfordert mehr Mitarbeiter.
Das Team um Lars Heine,
Simone Boßling sowie Tino Ellermann lädt examinierte Pflegefachkräfte aus dem
Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege ein, bei ihnen mitzuwirken. Sie erhalten
eine zielgerichtete Einarbeitung. „Intensivpflege lässt sich einfacher bewältigen als es auf den ersten Blick den Anschein hat“, weiß Lars Heine.
Gute Konditionen
Die Vorteile liegen auf der Hand: Unbefristete Anstellung, attraktives Grundgehalt sowie viele Zulagen.
„Berufseinsteiger sind bei uns immer willkommen.
Sie werden entsprechend geschult und regelmäßig weitergebildet“, versichert Nadine Hahmann.
Außerdem werden berufsbegleitend Interessenten ausgebildet, die schon Erfahrung in der Pflege haben, und zum Examensabschluss geführt. Das kollegiale Betriebsklima gibt viel Rückhalt, der im Endeffekt den Betreuten zugute kommt.